Formar y desarrollar a personas interesadas en temas de ciberseguridad, aún sin tener experiencia en esta materia, y nutrir así la alta demanda de talento en estas áreas en el departamento será el objetivo con el cual a partir de enero de 2025 se desarrollará en Antioquia la segunda edición en Colombia del Proyecto Academia Minsait.
Con el impulso del lanzamiento del Centro de Excelencia en Ciberseguridad Industrial, que tuvo lugar en Medellín, Minsait abrirá una convocatoria para que las personas interesadas aprovechen los cupos disponibles y hagan parte de esta segunda edición. Las madres cabezas de familia, jóvenes que no estén cursando ningún estudio ni estén vinculados a una empresa, migrantes, comunidades indígenas y la población LGBTQI+ tendrán prioridad en la selección.
Iovania Peñaloza, gerente de Transformación Cultural de Indra para la región, comentó que además de ser un programa de formación y desarrollo, el Proyecto Academia Minsait busca asegurar la disponibilidad de talento en tecnologías de ciberseguridad, dada la escasez de especialistas en este tema que hay en Colombia.
En la experiencia de Nariño, el 20% de quienes participaron en el programa terminó vinculándose al área de ciberseguridad de Minsait al finalizar este proceso, evidenciando así un impacto inmediato.
¿En qué consiste el Proyecto Academia?
Este programa se desarrollará en un lapso de 42 días hábiles, con cuatro horas diarias de formación, para un total de 168 horas. Los estudiantes recibirán un apoyo económico diario durante el tiempo que estén en el proceso, motivando así su permanencia en el mismo y permitiéndoles concentrarse en sus estudios.
A esta iniciativa se suman instituciones de renombre como la Universidad de Antioquia, la Universidad EIA, el CESDE Comfama, que son aliadas del Centro de Excelencia en Ciberseguridad Industrial de Minsait, y otras como la Universidad del Rosario, además de entidades como Seccuri y Laboratoria, que se ha enfocado en la formación en tecnología para mujeres.
Minsait espera que en 2025 pueda desarrollar al menos tres procesos de formación en Antioquia, y cubrir al menos a unas noventa personas, aunque si se logran más acuerdos y alianzas, estas cifras podrían ser mayores para beneficiar a más públicos.
