Un viaje empresarial a México de 16 empresario colombianos terminó convertido en un infierno por el maltrato del departamento de migración de ese país.
Sergio Bueno, CEO de Due Diligence US Corp, uno de los afectados por los maltratos del personal mexicano, aseguró que –desde su empresa– buscaron darles un viaje a sus colaboradores en el marco de una estrategia que llamaron “cultura del trabajo flexible”.
“Quisimos hacer un viaje a México con nuestros contratistas, que son contadores, administradores y personal de marketing. La idea era estar cinco días en Ciudad de México y otros cinco en la Riviera Maya; al día siguiente de la llegada teníamos un paseo en globo, visita a las pirámides, entre otros sitios, y los Airbnb prepagos para la estadía de las 16 personas. Todas las reservas y sus pagos estaban impresos como soportes y fueron presentados en la entrevista que nos realizaron al llegar”, le dijo Bueno al diario EL Heraldo, de Barranquilla.
