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una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

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Propuesta para elección de directores de hospitales, la nueva polémica del MinInterior en la reforma a la salud

Luis Fernando Velasco propone llegar a un acuerdo entre el “mérito” y el “concurso”. Críticos dicen que se trata de politiquería.

  • Luis Fernando Velasco, ministro del Interior, ha sido uno de los más fuertes defensores de la reforma a la salud del Gobierno Petro.
    Luis Fernando Velasco, ministro del Interior, ha sido uno de los más fuertes defensores de la reforma a la salud del Gobierno Petro.
05 de diciembre de 2023
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La más reciente jornada de discusión de la reforma a la salud en la Cámara de Representantes estuvo marcada por la polémica generada por las diferencias sobre algunos puntos del Artículo 42 de la propuesta. El punto central de la controversia es la nueva forma de elección de los directores en los hospitales en el país.

El debate se tornó álgido después de que el ministro del Interior, Luis Fernando Velasco, señaló, que tanto alcaldes como gobernadores deberían tener la potestad para escoger los directores de los hospitales, teniendo como principal criterio el “mérito” y que se debe evitar usar el término “concurso” para estos procesos.

La posición de Velasco, criticada por algunos representantes, a simple vista iría en contra de lo expresado en los últimos días por el propio presidente Gustavo Petro, quien ha insistido en la necesidad de que sean designados como directores de los hospitales los mejores calificados.

La representante del partido Alianza Verde, Catherine Juvinao, fue una de las que saltó a criticar a Velasco y dijo que se estaba cocinando una nueva jugadita para tumbar el Artículo 42 de meritocracia en selección de gerentes de hospitales públicos. “Aunque el presidente Gustavo Petro pidió a ponentes mantener artículo original, hoy Luis Fernando Velasco abrió la puerta a los partidos para presentar una ‘nueva propuesta’”, señaló.

La propuesta de la reforma, en resumen, señala puntualmente que la elección de los directores de los hospitales públicos será por méritos y “se efectuará por la respectiva autoridad nominadora, dentro de los tres meses siguientes al inicio del periodo del respectivo alcalde municipal o distrital o gobernador, previa verificación del cumplimiento de requisitos y calidades establecidos en la presente ley”. Y que el Ministerio de Salud deberá construir una lista de aspirantes elegibles, teniendo en cuenta los conceptos emitidos por una institución de educación superior y el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Velasco dijo este martes, en diálogo con la W Radio, que a diferencia de lo que se ha dicho, no hay diferencia en lo que ha plantado el presidente Petro y lo propuesto por él en la Cámara. Según el ministro, lo que se está tratando de evitar es que los políticos hagan ferias con estos cargos. “El mérito se hace estableciendo una serie de requisitos mínimos y se somete a un examen, de ahí sale una lista de elegibles entre los que hayan cumplido con los méritos para ser directores. Esa lista se le entrega al gobernador y al alcalde, quienes son legitimados por la Constitución para escoger”, explicó nuevamente Velasco.

El ministro del Interior señaló, además, que uno de los puntos discutidos en la Cámara es que según la nueva propuesta la lista final de elegibles la haría el Ministerio de Salud y no los alcaldes, por lo que él propuso llegar a un término medio que no quite la potestad a los mandatarios locales. Líneas que han hecho pensar que lo que se busca es dejar contentos a algunas bancadas políticas en la Cámara.

“Creo en el mérito y por ello coincido con muchos representantes, incluyendo varios que se oponen a la reforma en el sentido de hacer un riguroso proceso de mérito que defina una lista de elegibles y que de ella salga una lista para que gobernadores y alcaldes como lo señala la constitución definan después de ese proceso quien será el director del respectivo hospital. Creo que en el artículo original del proyecto hay una muy buena aproximación a esa idea y por ello pedí revisar para que todos los sectores busquen una redacción del artículo con esa idea”, escribió Velasco en sus redes sociales.

El representante Christian Avendaño, también de la Alianza Verde, cree que es necesario que se haga un concurso público y abierto de méritos. “Lo que sentí en la plenaria, entre la mayoría de los congresistas, fue una aceptación del discurso del ministro Velasco, Lo que está claro es que ya está demostrado que ahora la elección funciona muy mal, porque los hospitales funcionan mal. Ahora que se le quiere poner una exigencia de mérito, pero muchos se quejan. Me parece terrible normalizar los hechos de corrupción como los que se presentan actualmente”, indicó.

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