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Hace unos días estuve en Suecia, donde facilité un taller intensivo de transformación de conflictos para un grupo de 40 líderes; cada uno comprometido con cambiar el mundo a través de su trabajo. No se trató solamente de enseñarles una metodología radicada en la neurociencia sino, también, de reflexionar sobre la invitación que un conflicto trae a nuestras vidas.
Mi propuesta fue simple; replantear el conflicto viéndolo no como a un problema que necesita solución sino, más bien, como una invitación...
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