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Medellín recibió premio de autoridades árabes por programa de empleo


El secretario Privado de la Alcaldía de Medellín, Manuel Villa, recibió el premio del Programa del Golfo Árabe. FOTO Cortesía

Desde Arabia Saudita llegó un nuevo reconocimiento para Medellín. Esta vez no se trató de la transformación urbana y social que dejó atrás la estela de violencia, iniciativa siempre admirada internacionalmente.

Ahora, el programa del Golfo Árabe para el Desarrollo (Agfund), destacó la apuesta pública para la capacitación laboral y el desarrollo humano que desde el año 2004 se adelanta en la ciudad colombiana.

Aunque el alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, recibió la notificación del premio, su secretario Privado, Manuel Villa lo recibió, ayer, en la ciudad de Ginebra (Suiza), en medio de líderes políticos de Europa y el Oriente Medio.

En el anuncio del reconocimiento a las autoridades locales, Nasser Alkahtani, director Ejecutivo de Agfund, destacó la implementación de la Unidad de Capacitación y Empleo del Municipio de Medellín, adscrita a la Secretaría de Desarrollo de Medellín, y por medio de la cual se formaron 1.181 personas el año pasado.

Recursos para la ciudad

El Premio, patrocinado por el Príncipe Talal Bin Abdul Aziz al Saud, presidente del Agfund, consta de 100.000 dólares que llegarán a la Alcaldía para continuar fortaleciendo el programa de capacitación en empleo.

Según María Fernanda Galeano, secretaria de Productividad de Medellín, el enfoque del programa que mereció el reconocimiento de los árabes, es el fortalecimiento de las competencias laborales.

“Nos concentramos en cuáles son las necesidades del mercado y cómo desde el programa podemos apoyar a ciudadanos vulnerables (desempleados o que estén en riego de violencia o consumo de drogas) para que accedan al mercado laboral”, explicó.

Galeano añadió que el dinero del premio, cerca de 300 millones de pesos, será invertido en la capacitación de 300 jóvenes de comunas de la ciudad, y añadió que la meta del programa para este año es beneficiar a 1.239 personas en diferentes barrios.

“Estamos diciéndole a los ciudadanos que se presenten y hagan parte de la convocatoria. Ya en el desarrollo del programa hacemos un acompañamiento sicosocial donde queremos prevenir la deserción y el ausentismo”, apuntó.

El programa de capacitación fue postulado para el premio por la Agencia de Cooperación Internacional de Medellín (ACI) en el 2015. Galeano y las autoridades locales creen que los esfuerzos económicos y políticos deben destinarse a los jóvenes, pues el desempleo de esa población supera en un 10% el promedio general en la ciudad.

100

mil dólares fueron entregados a la Administración Municipal por líderes del Oriente Medio.

Contexto de la Noticia

La estrategia para capacitar laboralmente a personas en Medellín, se ha denominado Buscamos Talento y consiste en que la Administración Municipal llegue a los 10 territorios con mayor tasa de desempleo, con oferta institucional.

El programa es apoyado por gremios como Fenalco y por la Cámara de Comercio de Medellín.

Según la secretaria de Productividad, María Fernanda Galeano, la meta del Plan de Desarrollo es llegar con el programa a 4.000 personas este cuatrienio, pero la Alcaldía le propuso al Concejo impactar a 3.000 personas más.


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