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Ante el maltrato a la mujer, tal vez el mejor antídoto sea su independencia económica, pues el caso contrario, su dependencia, es considerado uno de los factores más fuertes de presión que tiene el hombre para someterlas y subyugarlas.
El concejal de Medellín Ramón Acevedo siente que si bien factores culturales como la celotipia (celos excesivos) constituyen la causa principal de maltrato, “mientras la mujer dependa del hombre le es difícil zafarse de su yugo”.
En Itagüí, por esta razón, además de los programas pedagógicos que buscan combatir la violencia, se trabaja en promover el empresarismo.
En el marco de la Feria del Emprendimiento que se realizó el fin de semana, la subsecretaria de Equidad de Género, Ana Catalina Rendón, recalcó que en su localidad los esfuerzos se enfocan en fortalecer las oportunidades para prevenir la violencia contra ellas.
“Trabajando temas como la prevención en salud y el impulso del emprendimiento apuntamos a fortalecer los temas de la mujer y de género, así como a tener espacios de atención integral para el desarrollo efectivo de la mujer itagüiseña”, señala Rendón.
Los beneficios de este enfoque los sienten mujeres como Bibiana Atehortúa, emprendedora y madre de dos hijas.
“A mí no me gusta que me digan qué tengo que hacer y por eso desde joven hago emprendimiento, y esto me ha ayudado a sostener con mi esposo una relación de respeto”, señala Bibiana y recalca que su microempresa le da libertad financiera y estabilidad emocional y afectiva.
Gladys Yarce, de 58 años e integrante del colectivo Mujeres Emprendedoras de Itagüí, advierte que tener independencia económica ayuda a tomar decisiones: “Es una manera de ganar respeto, porque maltrato físico y sicológico siempre va a existir, pero el tema es hasta qué punto soportarlo”, dice Gladys.
Este año, la violencia contra la mujer se disparó en 180 %, según la Subsecretaría de Equidad de Género. En el primer semestre se reportaron 298 casos de violencia intrafamiliar y en 86 % las víctimas fueron mujeres.
Alejandro Carrillo, coordinador de la Agencia Pública de Gestión y Colocación de Empleo de Itagüí, señala que en la localidad se trabaja en abrir más oportunidades para ellas.
“Queremos llevarles la oferta no solo a las que quieren una oportunidad sino también a las que buscan cambiar de trabajo, pues en el tema del empleo la mujer sigue siendo marginada, los empresarios no han cambiado el chip y las oportunidades se las siguen dando más a los hombres”, puntualiza Carrillo.